Я не буду писать о том, что в самых непростых ситуациях побеждают те, у кого союзники сильнее. Вы и без меня это понимаете. Команда, на которую можно положиться, бесценна. Партнер, усиливающий вас своими талантами и поддержкой, способен буквально изменить или определить жизнь.
Мария Кондратович,
международный тренер по ораторскому искусству, автор образовательного курса
Много лет предприниматели и руководители задают мне вопрос: «Как мотивировать людей?»
Да, люди выгорают и не хотят работать. Особенно зумеры, которые, как известно, не отличаются желанием пахать за идею и выслушивать истерики начальства. Я села, подумала и изложила свои мысли, которыми делюсь с вами. Сначала мне вспомнились древние слова Артемия Лебедева, ставшие мемом: «Как мотивировать себя что-то делать? Да никак, оставайтесь в …» Но если с собой разобраться мы можем, то как вдохновлять свою команду?
В первую очередь нужно стремиться к тому, чтобы ваша компания или проект были по-настоящему хороши. В идеале – считались лучшими в городе, а то и в стране.
Я много раз рассказывала о том, что в первые годы работы на радио моей зарплаты хватало только на автобус и самый дешевый кофе. Но я была юна и счастлива, что имею возможность работать на популярной радиостанции, которую мы сами и создавали. Люди хотят быть причастными к чему-то культовому.
Помните в «Дьявол носит Prada»: «После работы в Podium тебе будут открыты все двери»? Если работа в вашей компании дает удовлетворение, перспективу, чувство сопричастности – вот и мотивация!
Когда сотрудник уже принес и продолжает приносить много пользы, он должен начать хорошо зарабатывать. Годами «ехать» на одной крутости невозможно. Достойная зарплата – синоним уважения к таланту и опыту. Несколько лет человек верой и правдой служил вашему бизнесу, радовался этому и вырос в профессионала. Если вы не в силах ему платить, он либо уходит к тем, кто может, либо начинает самостоятельный путь, либо тухнет.
Поистине человеческое отношение, забота и благодарность – огромная мотивация работать с вами и на вас.
Большая важная миссия тоже притягивает. Если же вы делаете все, а партнеры или подчиненные по-прежнему не мотивированы, я бы отпустила их с миром. В коллаборациях и сотрудничестве жизненно важно искать «своих». Со мной это работало и продолжает работать!
